Especialización en Derecho del Trabajo
Información general
Título que se otorga: Especialista en Derecho del Trabajo
Dirigido a: Abogados que cumplan con los requisitos establecidos por el Comité Académico del Curso.
Duración mínima: Tres períodos académicos regulares, de dieciséis semanas cada
uno. Costo de la matrícula: Tres (3)
unidades tributarias por cada unidad crédito mas tres (3) unidades tributarias
por derecho de inscripción.
Objetivos
Proporcionar un conocimiento sistematizado
profundo y coherente del área legal laboral. con miras a la prestación de un eficiente servicio
tanto en la función pública como en el libre ejercicio de la profesión, que produzcan en el
graduado:
1. Un sólido conocimiento de las normas laborales vigentes. sus antecedentes y
tendencias, doctrina y jurisprudencia. de las
fuentes nacionales y comparadas.
2. Habilidad en e1 manejo de los casos y problemas laborales típicos.
3. Comprensión crítica de las normas, criterios y problemas actuales.
4. Adaptabilidad a los cambios propios de un área especialmente dinámica.
Requisitos de ingreso
1. Llenar la planilla de preinscripción correspondiente o visitar nuestra página web www.postgradofcjp.org.ve a acompañar de los siguientes recaudos:
* Fotocopia del Título de Abogado obtenido en Venezuela, o su equivalente de una
universidad extranjera acreditada, debidamente traducido y legalizado
* Fotocopia de las notas certificadas obtenidas en la carrera, indicando promedio Fotocopia de la cédula de identidad Currículum vitae con los documentos que le sirvan de respaldo
* Una foto de frente, tamaño carnet
2. Entrevista de selección o prueba de admisión o ambos.
3. Aprobación por la Comisión de Estudios de postgrado.
Plan de Estudios
Para la obtención del título de Especialista en Derecho del Trabajo, se requiere:
Cursar un mínimo de tres períodos académicos, de dieciséis semanas cada uno, los estudios programados para esta escolaridad.
2. Aprobar un mínimo de treinta unidades crédito, de las cuales al menos veintidós deben corresponder a asignaturas y modalidades curriculares propias de la especialización, incluidos dieciséis créditos procedentes de las disciplinas obligatorias referentes a la Especialidad de derecho del Trabajo. (Con la previa aprobación del Coordinador del Curso, pueden ser inscritas asignaturas y modalidades curriculares de otros cursos de postgrado).
3. Presentar y aprobar un trabajo especial de grado.
4. Índice académico no inferior a trece (13) puntos.
Programación del Curso
Asignaturas obligatorias:
- Derecho Individual del Trabajo I
- Derecho Individual del Trabajo II
- Regímenes Especiales del Trabajo I
- Regímenes Especiales del Trabajo II
- Asociaciones Sindicales
- Derecho Procesal del Trabajo
- Convenios Colectivos
- Conflictos de Trabajo
Profesor Francisco
Iturraspe
Coordinador del Curso